Count & Cooper
Middagonderdeel (tijdslot 2)

Count & Cooper

Verandering & innovatie in de bouwwereld zijn essentieel; er worden steeds hogere eisen gesteld op het gebied van prijs, kwaliteit en kosten. Wie wil blijven ontwikkelen, moet durven veranderen; nieuwe wegen inslaan. Samen met onze partners neemt Count & Cooper haar verantwoordelijkheid: wij maken nieuwe kansen & ontwikkelingen mogelijk. Wij jagen verandering aan; verandering die de bouwwereld écht vooruit helpt. Dit doen wij door impactvolle projecten te doen die gekoppeld zijn aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. De drie peilers om dit te bereiken zijn Tech, People en Partners. Want alleen door samen te werken met partners en de ontwikkeling van mensen centraal te stellen, kunnen we innoveren en de bouw veranderen, oftewel: Building New Ways.

70

Werknemers

1

Landen

4

Branches

Werken bij Count & Cooper

Video thumbnail

11

Vacatures

1

Stages

Activiteiten

Middagonderdeel (tijdslot 2)

Middagonderdeel II Count & Cooper

17-11-2023 15:30

WTC Rotterdam

De bruggen en kademuren aan de Amsterdamse grachten zijn er slecht aan toe, een aantal kademuren is zelfs ingestort (gelukkig zonder grote gevolgen). Zowel bruggen als kademuren moeten op grote schaal vervangen worden. Van de 600 km kademuur is 200 km aan vervanging toe. De Gemeente Amsterdam staat de komende decennia voor een gigantische opgave. Count & Cooper realiseert samen met de constructieve waterbouwer Beens Groep de kadevernieuwing van onder andere de Herengracht en de Geldersekade.​ We hebben met veel uitdagingen te maken. Werken in de binnenstad van Amsterdam is omgevings-technisch complex. Veel verschillende stakeholders moeten aangelijnd zijn. Zij zien erop toe dat kwaliteit, monitoring, keuringen en veiligheid goed worden gedocumenteerd in werkplannen en verlenen vergunningen. Daarnaast stijgen de materiaalprijzen en –levertijden met de dag. Dit maakt de inkoop van damwanden en buispalen kritiek. Ook de uitvoering is uitdagend, omdat het ontwerp dat we gaan realiseren innovatief is.​ Als procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de planning. Om tot een realistische planning met een haalbare start- en einddatum van de uitvoering te komen, moet je input ophalen bij verschillende personen.​ Hoe snel denk jij dat we de Herengracht kunnen vernieuwen? En welke activiteiten zijn kritiek? Kom erachter tijdens de interactieve case bij Count & Cooper!

Deze studenten zoeken wij

Werken bij Count & Cooper betekent elke dag kijken hoe het beter kan in plaats van tevreden zijn met de status-quo. Zowel voor jezelf als voor het project. Zo ontwikkelen talentvolle medewerkers zich tot de leiders van morgen en maken we projecten succesvol. We zoeken naar talenten met de ambitie om de beste te worden en zich snel kunnen, en willen ontwikkelen. Persoonlijke ontwikkeling doen we samen, want verbinding met collega’s vinden wij erg belangrijk.

Analytisch denken

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Hier kun je ons vinden

Stationsplein 45

3013 AK Rotterdam