Het CV wordt bekeken om een snelle indruk te krijgen van de sollicitant. Kort gezegd moet het CV antwoord geven op de vragen ‘wie ben ik’, ‘wat weet ik’, ‘wat kan ik’ en ‘waarin onderscheid ik me van anderen’. Hieruit moet je persoonlijkheid blijken. Beschrijf daarom wat jij wilt dat de lezer van je te weten komt. Houd je C.V. kort en overzichtelijk. Het is overzichtelijk als je een chronologische CV opsteld. Je kunt bijvoorbeeld beginnen bij je huidige activiteiten en dan teruggaan in het verleden. Let op dat er geen gaten in je CV zitten. Ieder jaar moet gemotiveerd kunnen worden. Het motiveren van je verleden zal ook in het sollicitatiegesprek naar voren komen. Sommige bedrijven vinden het belangrijk dat je je studie goed doorlopen hebt, anderen leggen juist de nadruk op nevenactiviteiten. Verwerk dit in je CV en spits deze toe op het bedrijf waar je wilt gaan solliciteren.

Een CV wordt meestal onderverdeeld in de volgende kopjes:

1. Persoonlijke gegevens
Volledige naam, geslacht, adres, telefoon, emailadres, geboortedatum en -plaats, opleidingen en cursussen op chronologische volgorde. Geef de jaren aan dat je de opleiding gevolgd hebt en of je een diploma behaald hebt. Cursussen op dezelfde manier vermelden.

2. Werkervaring
Vermeld de functies die je hebt gehad bij de verschillende werkgevers. Schrijf hierbij begin- en einddatum, naam van de functie, naam van de organisatie en je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Uitzendwerk en vakantiewerk kunnen ook in de lijst worden opgenomen. Vermeld de laatste werkervaring die de meeste overeenkomsten heeft met jouw ideale functie bovenaan. Daarna kun je het beste een tijdsvolgorde van heden naar verleden toepassen.

3. Overig
Stage: Als je net je studie hebt afgerond, is je stage je enige serieuze werkervaring. Geef aan wat het precies gedaan hebt, welke verantwoordelijkheden je opgelegd werden en wat je bereikt hebt. Aanvullende informatie, nevenactiviteiten, hobbies en bestuurlijke ervaring: hier kun je alles kwijt wat waarvan je denkt dat je toekomstige werkgever dit zou moeten weten. Hieronder vallen ook de verschillende nevenactiviteiten. Denk hierbij aan actief lidmaatschap bij een vereniging, bestuursfunctie, commissiewerk of politieke activiteiten. Ook specifieke persoonskenmerken kun je hier kwijt. Talenkennis: Schrijf hierbij de mate van kennis van een taal.

Nog wat tips voor je C.V.

• Je CV moet niet groter zijn dan 2 pagina’s
• Typ je CV + brief
• Zorg dat je CV duidelijk en overzichtelijk is: duidelijke kantlijnen, inspringen en opsommingstreepjes
• Maak kopjes van rubrieken vetgedrukt en laat een regel wit voor een nieuwe alinea
• Gebruik korte en duidelijke zinnen
• Gebruik geen afkortingen