In het middagprogramma van Techniek Bedrijven 2009 op 13 november zullen er workshops gegeven worden door de partners van Stichting Techniek Bedrijven. Op het inschrijfformulier kun je een voorkeur aangeven voor een bepaald type workshop. Op basis van je voorkeur wordt je dan ingedeeld bij één van de onderstaande workshops.

Presenteer Jezelf!

Hoe breng je jouw motivatie, kwaliteiten en loopbaanwensen het beste naar voren tijdens een sollicitatiegesprek? Hoe zorg je nu dat je opvalt, je onderscheidt van anderen? En hoe blijf je hierbij dicht bij jezelf?

Als je weet wie je bent en je kwaliteiten goed onderbouwt, kun je jezelf op een authentieke manier presenteren aan toekomstige werkgevers. In deze workshop werk je aan je eigen presentatie en krijg je hierop feedback. Daarnaast krijg je handreikingen hoe je VK-banen portfolio optimaal kunt benutten.

Assessment Center door Jorden Beijerinck

Je hebt gesolliciteerd naar je droombaan, maar de laatste horde die je te nemen hebt is het assessmentcenter. Wat kun je verwachten op een psychologische testdag, uit welke onderdelen bestaat een assessmentcenter en belangrijker, hoe kun je je het beste voorbereiden? Alle tips, do’s en dont’s  van een ervaren psycholoog zullen in deze workshop aan de orde komen.

Een assessmentcenter is steeds vaker een vast onderdeel van de selectieprocedure. Grote kans dat ook jij op enig moment in je loopbaan psychologisch ‘getest’ gaat worden om te bepalen of je geschikt bent voor een bepaalde functie, of om inzicht te krijgen waar je ontwikkelpunten liggen.

In deze workshop, die interactief van aard is, zullen de verschillende onderdelen van een testdag de revue passeren. Zo krijg je als het ware een kijkje in de keuken van een assessmentbureau en leer je waar een assessmentpsycholoog op let. Wetenschappelijke onderzoeken tonen aan dat voorbereiden wel degelijk zin heeft en in deze workshop zullen we dan ook ingaan op enkele valkuilen en krijg je tips om jezelf van je beste kant te laten zien.

“Hoe houd je een assessment in eigen hand?”

Tijdens de Qompas assessment training zullen handvatten aangereikt worden over de mogelijkheden om een beoordeling in een assessmentcenter voor te bereiden en zal worden ingegaan op enkele oefeningen tijdens assessments. Hoe ga je om met een rollenspel, Postbak-test, gespreksimulatie en groepsdiscussie? Hoe bereid je je voor op persoonlijkheid en IQ-testen? De focus van de training ligt op de zelfanalyse als voorwaarde voor het effectief opereren in een assessmentcenter. 

Een assessment is bedoeld om te kijken of jij over de competenties beschikt die nodig zijn voor het vervullen van de aangeboden functie. Middels een grondige zelfanalyse kun je je zelfkennis vergroten, waardoor je effectiever kunt opereren in diverse selectieronden.

Een goede manier om achter jouw competenties te komen, is nadenken over persoonlijke prestaties en (grotere) activiteiten uit het verleden. Beoordeel jezelf op de belangrijkste competenties (ga voor een lijst naar de zelfanalysetool van de SollicitatieTools op www.qompas.nl) en onderbouw jouw mening met voorbeelden van concrete situaties die je recent hebt meegemaakt. Belangrijk is om je eigen oordelen vervolgens met (studie)vrienden te bespreken. De wijze waarop mensen in jouw naaste omgeving naar je kijken is vaak zeer verhelderend! 

De training is interactief van aard, wat betekent dat er veel ruimte is voor het stellen van vragen en ingegaan wordt op problemen/vraagstukken vanuit de deelnemende studenten. Alle deelnemers aan de training ontvangen bovendien een exemplaar van de Qompas SollicitatieGids.  

Solliciteren via LinkedIn

In oktober 2009 verschijnt het boek ‘Solliciteren via LinkedIn’. Het actuele handboek voor het actief gebruik van LinkedIn, geschreven door Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg. 

Netwerken is de manier om nieuw werk te vinden. LinkedIn is daarbij als zakelijk ‘online sociale netwerk’ een onmisbaar hulpmiddel. Om je zelf te profileren, je netwerk op te bouwen en te onderhouden. Door de snelle groei van het aantal mensen dat zich op LinkedIn profileert, maken bedrijven en organisaties vanzelfsprekend steeds meer gebruik van LinkedIn om de best passende talenten te vinden voor nieuw werk. 

Tijdens deze workshop krijg je de belangrijkste tips en adviezen te horen om een onweerstaanbaar en professioneel online profiel te maken.

Sollicitatietraining

De eerste indruk die je maakt is van groot belang… zeker bij solliciteren. Op het moment dat je de hand van je gesprekspartner schudt, heeft deze zijn oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoeft u dat in het gesprek 'alleen maar' vast te houden. Zo niet, dan moet je extra hard werken om het in je voordeel te veranderen.

Deze Sollicitatietraining is voor iedereen die met meer zelfvertrouwen en succes wil solliciteren: je leert presentatietechnieken voor die belangrijke eerste indruk en je leert zelfverzekerd en overtuigend de rest van het gesprek te voeren. Kortom, je wordt getraind in de vier pijlers van effectief solliciteren: zelfkennis, presentatie, overtuigingskracht en voorbereiding.

Snellezen

Tijdens deze workshop verhoogt je direct je leessnelheid. In veel gevallen is het zelfs mogelijk om je leessnelheid te verdubbelen of misschien wel te verviervoudigen. Hierdoor werk je voortaan sneller en efficienter door grote hoeveelheden informatie heen. Je komt los van stapels ongelezen papier, boeken, brieven, e-mails…

Mindmappen

Naast snellezen bestaat er een andere techniek die men ‘Mindmappen’ noemt. Bij deze techniek wordt je aangeleerd hoe je gelezen informatie overzichtelijk weergeeft in een mindmap. Mindmappen is een zeer effectieve methode om complexe informatie helder weer te geven. Het zorgt voor verhoogde concentratie, creativiteit, overzicht en rust.